为什么很多人不去富士康？富士康是做什么的？

众所周知，富士康是中外著名的企业集团。在很多人的心目中，“富士康”几乎和“神秘”两个字划上等号。把富士康的工厂比作“紫禁城”的外国媒体很好地说明了其管理森严。在富士康工作的收入越来越高，但越来越多的人说不想去，我认为其中一定有道理。让我们听听离职员工的说法吧!其管理制度的严格性是众所周知的。一层管理看起来井井有条也是成功的原因。

但是可以说，基层职员受到欺负，没有权利。所以很多职员无缘无故地被骂，产生了怨恨。跳槽也是理所当然的。富士康的工资那么高，但越来越多的人不愿意去!前职员：都是日常，大家一谈到富士康就会想起工资高。实际在富士康工作的人发现，作为生产线上的小职员，工资越高，要付出的代价也就越大。每天在别人的监视下努力工作。更可怕的是，还要盯着卫生间，再往上走的话，可能会受到领导们的批评。此外，工厂都是流水线，网上缺一个人就不能进行工作。

如果你稍不小心，你不仅会被线头骂，你周围的人也会说你，甚至会怨恨你。所以要在这里工作，要承受多大的压力，整天提心吊胆。如果想给一条生产线的工人更高的收入，每天除了正常的工作时间外还要加班。这样没完没了的两点一线的工作模式，大部分人都受不了。我们都知道身体是革命的本钱，钱是身外之物。为了钱毁了自己的身体，就不会吃亏了。因此，即使受到高薪诱惑，了解情况的人也不会轻易上钩。另外，在这种环境下长期工作，不仅身体不好，人的心理也会受到威胁。

据说这使一些工人感到沮丧，所以即使工资越来越高，很多人也不愿意去。以前进工厂打工是农村孩子最大的就业目标，一度能进入富士康打工是让农村孩子感到骄傲的事情。在富士康装配线上工作是不自由的，每天要坐在长椅上工作，上厕所要向上级咨询。长期这样做，很多人的腰椎和颈椎都得职业病，手指都要磨破了。此外，现在有很多工作可以在外面选择。即使学历低，也有多种选择。

富士康主要的工作是帮助别的品牌客户完成产品的加工。富士康是全球最大的电子产品代工厂，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。如苹果的手机电脑、诺基亚的手机、戴尔的电脑、惠普的电脑、各种电脑接口等零部件等都是由富士康生产的。

富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的;就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由"在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升"的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力--独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。

为什么很多人不去富士康？富士康是做什么的？

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